Personelin seçimi için en temel gereklilik, belirlenen fonksiyonları yerine getirebilecek ve Atanmış Operatör (BIL) sorumluluklarını üstlenmeye uygun gerekli becerilere, uzmanlığa ve yetkinliklere sahip bireylerin işe alınması olacaktır. BIL’in işe alım stratejisi, operasyonel organizasyonun gereksinimleriyle uyumlu, uygun niteliklere, bilgiye ve deneyime sahip yetkin profesyonellerin istihdam edilmesi üzerine kuruludur.
Bu doğrultuda BIL, mümkün olduğunca yerel iş gücünden personel temin etmeye öncelik verir. Uzmanlık seviyesi korunarak, yerel istihdam fırsatları desteklenir. Bu yaklaşım, operasyonel verimliliği artırmanın yanı sıra, yerel topluluk için istihdam ve yetenek gelişimi sağlayarak, bölgenin sosyo-ekonomik kalkınmasına da katkıda bulunmaktadır.
Tüm işe alım süreci adalet, şeffaflık ve eşit fırsat ilkeleri çerçevesinde yürütülmektedir. Arama ve seçim süreçlerinde profesyonel deneyim, teknik uzmanlık ve davranışsal yetkinlikler esas alınıyor olup, tüm değerlendirme süreci objektif kriterlere dayandırılmaktadır.